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ESTRATEGIA LABORAL EXISTOSA ANTE LA PANDEMIA COVID-19

Ante el alto riesgo que representa para los patrones el fenómeno de la Pandemina, este Despacho de Abogados ha diseñado una estrategia dentro del marco legal que salvaguarda los derechos los Trabajadores y al mismo tiempo, permite que el Patrón continúe su operación, en las condiciones laborales que requiera de acuerdo con su particular situación económica.

Lo notable de esta estrategia y su implementación, consiste en que las empresas en las que se ha desarrollado esta solución, han contado con la aprobación de la Junta de Conciliación y Arbitraje.

NUESTRO CLIENTE FUE ABSUELTO DE PAGAR $3,458,849.32 PESOS DE UNA DEMANDA LABORAL FALSA Y CON EL RIESGO DE UN LAUDO INJUSTO

Un cliente de LUNA POHLE ASOCIADOS, S.C., fue demandado laboralmente por 5 personas con quienes nunca existió relación de trabajo y eran totalmente desconocidas para la empresa.

El litigio de un asunto con estas características tiende hacer complejo, toda vez que demostrar la negación es jurídicamente imposible, esto es, como demostrar algo que no pasó y ante una Ley que no le otorga credibilidad al Patrón y le impone la carga probatoria de acreditarlo.

Después de 3 años de un juicio laboral difícil y que desde un principio mostraba pocas posibilidades de éxito en la defensa; esta Firma de Abogados a través de su asesoría y representación especializada en juicio, logró que la empresa fuera ABSUELTA DE PAGAR la cantidad de $3,458,849.32 PESOS, que de manera injusta pudo haber sido condenada y pagada a favor de personas que no tenían derecho, por no haber sido sus trabajadores.

 


Por motivos de Confidencialidad y Secrecía profesional, esta Firma de Abogados oculta las partes intervinientes en dicho juicio, así como la Junta de Conciliación y Arbitraje que conoció del asunto.