LABORAL

Luna Pohle Abogados tiene el conocimiento preciso de las NECESIDADES y EXIGENCIAS que todo patrón debe cumplir a partir del marco jurídico laboral que impone la política proteccionista de los trabajadores.

El elevado índice de éxito en los conflictos laborales es el resultado de la incursión en el litigio con miles de trabajadores, en los que ésta firma de Abogados ha intervenido y solventado en beneficio de los patrones.

REVISIÓN DE DOCUMENTOS LABORALES.

  • Revisión individualizada de expedientes de trabajadores.
  • Revisión general de documentos de operación en el ámbito laboral

BLINDAJE LABORAL

  • Desarrollo de documentos jurídicos laborales acorde a las necesidades de la empresa que brinden seguridad jurídica en su operación y protejan sus intereses.
  • Contratación de trabajadores.
  • Contratos individuales de trabajo por tiempo indefinido.
  • Contratos individuales de trabajo por tiempo determinado.
  • Contratos individuales de trabajo por Obra determinada.
  • Contratos individuales de trabajo sujeto a prueba.
  • Contratos individuales de trabajo sujeto a capacitación inicial.
  • Convenio de terminación de trabajo.
  • Actas administrativas laborales.
  • Recibos de pago.
  • Escritos de renuncia.
  • Entre otros.

DICTAMEN LABORAL

  • Revisión y emisión de observaciones respecto a esquemas de operación (nómina, honorarios, asimilables, outsourcing, etc.).
  • Creación e implementación de estrategias preventivas para conflictos y demanda laborales.

DEFENSA LABORAL

  • Ejecución de bajas de personal.
  • Representación laboral ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajador.
  • Representación ante las Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje y/o Tribunales Laborales.
  • Representación ante las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje y/o Tribunales Laborales.
  • Consultoría jurídico laboral en general.

INSPECCIONES DE TRABAJO

Desarrollo de las Comisiones Mixtas de trabajo que todo patrón está obligado a conformar.

  • Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.
  • Comisión Mixta de Reglamento Interior de Trabajo.
  • Comisión Mixta de Capacidad, Adiestramiento y Productividad.
  • Comisión Mixta en Materia de Participación de los Trabajadores en el Reparto de Utilidades.
  • Comisión Mixta para el cuadro de antigüedad de los trabajadores.

MATERIA SINDICAL.

  • Consultoría general en materia sindical.
  • Representación en conflictos sindicales.
  • Esta firma de abogados tiene relación con las centrales obreras federales y estatales más importantes del país que brindan tranquilidad en la operación de las empresas, en un entorno de certeza en materia laboral.